Johtamisen kehittäminen

Koulujen uudistumistarve haastaa erityisesti johtamisen käytänteitä.

Ota yhteyttä

Johtaminen on viestintää ja osallistamista

Uudistuva toimintakulttuuri edellyttää uudenlaista, osallistavaa ja valmentavaa johtajuutta. Yhdessä koulujen kanssa luodut valmennuksemme tukevat rehtoreita jaetun johtajuuden polulla. Valmennusten aikana koko työyhteisö oppii uusia, yhteisöllisiä toimintatapoja ja uudenlaista vuorovaikutuskulttuuria.

Kaikki valmennuksemme koostuvat fasilitoiduista lähi- tai etätyöpajoista ja digitaalisista itseopiskelumateriaaleista.

Tutustu valmennuksiimme ja löydä sinulle ja koulullesi sopivin valmennuspolku!

Kunnille ja kouluille

Digitaalisen johtajuuden valmennuspolku

Valmennus antaa perustiedot digitalisaation vaikutuksista koulun toimintakulttuuriin ja johtamisen käytänteisiin. Valmennus sisältää käytännön harjoituksia ja se on suunnattu kaikille johtamisen uudistamisesta kiinnostuneille.

Tutustu

Kunnille ja kouluille

Kehittämisen tiekartta

Vahva ja yhteisöllinen toimintakulttuuri rakentuu parhaiten, kun kehittämisen tavoitteet ja tiekartta on yhdessä määritelty. Valmennuskokonaisuus soveltuu yhden tai useamman kunnan koulun johtamis- ja toimintakulttuurin kehittämiseen.

Tutustu

Kunnille

Strategiatyön tuki kunnille

Valmennus tarjoaa ohjattua tukea palvelumuoilun keinoin strategiatyön suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin. Käytännön harjoitteet varmistavat, että strategiset tavoitteet ovat linjassa arjen johtamisen käytänteiden kanssa.

Tutustu

Artikkelit

Kun työyhteisö on oikein johdettu, niin ihmeitä tapahtuu

Nyt kun uusi lukuvuosi alkaa, on työyhteisöissä hyvä aika herätellä keskustelua oppimisen, toimintakulttuurin ja hyvinvoinnin teemoista. Jokainen voi aloittaa syksyn kysymällä ensin itseltään: Mitä juuri minä olen valmis tekemään muiden hyvinvoinnin eteen?

Artikkelit

Hyvinvoivassa työyhteisössä osataan kohdata ja kannustaa

Jotta työyhteisössä viihdytään ja voidaan hyvin, on tärkeää kiinnittää huomiota toimintakulttuurin kehittämiseen ja esimerkiksi yhteisistä pelisäännöistä sopimiseen mahdollisimman sujuvan arjen varmistamiseksi.

Artikkelit

Kahdeksan askelta digitaalisen johtajuuden polulla

Digitaalisen johtajuuden valmennuspolku on syntynyt vastaamaan koulun toimintakulttuurin kehittämisen kysymyksiin.

Kiinnostuitko?

Tulemme mielellämme kertomaan palveluista, joita meillä on koulusi toimintakulttuurin kehittämiseen. Varaa aika etä- tai lähitapaamiselle.

"*" näyttää pakolliset kentät

Minulle sopii parhaiten:
* Vaaditaan
Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.