Digitaalisen johtajuuden valmennuspolku antaa osallistujille hyvät perustiedot johtamisen uudistamiseen. Valmennus on suunnattu kaikille toimintakulttuurin ja johtamisen kehittämisestä kiinnostuneille rehtoreille.
Valmennus on ensisijaisesti suunniteltu toteutettavaksi samanaikaisesti kunnan kaikilla kouluilla, verkostoituminen ja yhteiset keskustelut ovat oleellinen osa valmennusta. Valmennus sisältää teemakohtaiset, digitaaliset itseopiskelumoduulit tehtävineen sekä 3-4 valmentajiemme ohjaamaa työpajaa. Valmennuksen laajuus on noin 10-15 tuntia itsenäistä työskentelyä ja sen kokonaiskesto on kaksi kuukautta.
Valmennus on mahdollista toteuttaa myös yksittäisillä kouluilla. Yksittäisten koulujen valmennus on suunnattu erityisesti pienille peruskouluille (alle 200 oppilasta). Valmennus toteutetaan etätapaamisina Teamsin kautta, joka toimii valmennuksen aikana myös valmennusyhteisön yhteisenä kohtaamis- ja vertaiskeskustelualueena.
Asiakkuusjohtaja
Digitalisaation vuoksi oppilaat ja opettajat ovat tasa-arvoisessa tilanteessa kasvun haasteiden ja mahdollisuuksien äärellä. Tämä vaatii uudenlaista ohjaus- ja johtamiskulttuuria, ja sitä haluan olla luomassa yhdessä rehtorien kanssa.
Vastuullani ovat valmennus- ja palveluliiketoiminnan lisäksi kehittämiseen ja verkostoitumiseen liittyvä toiminta kuntien ja eri sidosryhmien kanssa. Toimin valmentajana erilaisissa oppilaitosjohdon johtamiskäytänteiden ja koulun toimintakulttuurin kehittämisen projekteissa. Intohimonani on toimintakulttuurin, johtamisen, digitaalisten kyvykkyyksien ja erityisesti oppilaiden tulevaisuustaitojen kehittäminen.
Koulutukseltani olen kasvatustieteiden maisteri. Digitaalisen oppimisen elinkaari on tullut tutuksi toimiessani mm. opetusteknologian lehtorina, johtavana konsulttina, yrittäjänä ja toimitusjohtajana.
+358 50 310 3078
markku.pelkonen@otava.fi
Tulemme mielellämme kertomaan palveluista, joita meillä on koulusi toimintakulttuurin kehittämiseen. Varaa aika etä- tai lähitapaamiselle.
"*" näyttää pakolliset kentät