Visiomme

Visiomme

Olemme viime vuosina todistaneet poikkeuksellista murrosta toimintaympäristössämme. Teknologian jatkuva kehittyminen, työelämän globaalit muutokset ja meitä kaikkia kohdannut pandemia haastavat koko yhteiskuntaa ennennäkemättömällä voimalla. Samaan aikaan jatkuvan oppimisen, hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden merkitys kasvaa.

 

Olemme jatkuvan oppimisen mahdollistaja. Tuotamme yhdessä asiakkaidemme kanssa palveluita, jotka mahdollistavat uudistumisen, jatkuvan oppimisen ja tarvittavat taidot kuljettaessa kohti 2030-lukua.

 

Tutustu Rakennetaan yhdessä tulevaisuuden toimintakulttuuria -esitteeseen (pdf).

 

Palvelulupauksemme

 

Tulevaisuustaidot, laaja-alaisuus ja kasvumyönteisyys

Jokainen meistä ansaitsee hyvän tulevaisuuden.

 

  • Tarjoamme tukea laaja-alaisia ja tulevaisuuden taitoja kehittävien oppimiskokonaisuuksien toteuttamiseen.
  • Tuemme opettajia ja työyhteisöjä oppimista tukevan teknologian käyttöönotossa.
  • Oppimiskulttuuri kehittyy yhdessä oppien.

 

Toimintakulttuuri ja hyvinvoiva työyhteisö

Vahva ja yhteisöllinen toimintakulttuuri lisää hyvinvointia.

 

  • Tarjoamme monimuotovalmennuksia hyvinvoivan työyhteisön kehittämiseen.
  • Tuemme työyhteisöjä johtamisen käytänteiden uudistamisessa.
  • Yhdessä sovitut toimintamallit luodaan osallistavan johtamisen kautta.

 

Yhteisöllisyyden ja toimintakulttuurin johtaminen

Johtamiskulttuuri mahdollistaa uudistumisen.

 

  • Tarjoamme johtamisen uudistamisen tueksi erilaisia valmennuspolkuja.
  • Muuttuva johtajuus edellyttää uudenlaista, osallistavaa ja valmentavaa otetta.
  • Tuemme rehtoreita jaetun johtajuuden polulla.

 

Jatkuva oppiminen ja osaamisen kehittäminen

Osaamisen kehittäminen ja kasvu koskee meitä kaikkia.

 

  • Rakentamo-palvelumme tarjoaa työyhteisöille mahdollisuuden löytää uusia ajatuksia jatkuvaan oppimiseen.
  • Osaamisen ja jatkuvaa oppimista edistävän kulttuurin kehittämisen tueksi tarjoamme digitaalisia valmennuksia joustavina opintokokonaisuuksina.
  • Tuemme rehtoreiden ja opettajien ammatillista kehittymistä.

Rehtori: Mitä koulusi tarvitsee?

  • Tulemme mielellämme kertomaan palveluista, joita meillä on koulusi toimintakulttuurin kehittämiseen. Varaa aika etä- tai lähitapaamiselle.