Toimintakulttuurin kokonaisvaltainen johtaminen

Vahva toimintakulttuuri rakentuu parhaiten yhdessä tehden 

 

Toimintakulttuurin johtaminen koetaan usein vaikeaksi, sillä käsite pitää sisällään valtavan määrän eri osa-alueita ja sitä voidaan tulkita monella eri tavoin. Olemme suunnitelleet yhdessä asiakkaidemme kanssa toimintakulttuurin johtamista tukevan toimintamallin, Oppimisen ja johtamisen vuosikellon. Vuosikellon avulla eri osa-alueiden johtaminen arjessa on tehokkaampaa ja sen avulla voidaan varmistaa jokaisen työyhteisön jäsenen osallistaminen toiminnan kehittämiseen 

Palvelutarjoamamme kattaa mm. seuraavat toimintakulttuurin johtamista tukevat osa-alueet:

Palvelutarjoamamme kattaa mm. seuraavat toimintakulttuurin johtamista tukevat osa-alueet:

  • Digitaalinen johtaminen ja koulun toimintakulttuurin muutos
  • Yhteisöllisyys, jaettu johtajuus ja työyhteisön yhteiset pelisäännöt
  • Oppimiskulttuurin kehittäminen ja oppilaiden tulevaisuustaidot
  • Tavoitteista toimintasuunnitelmaksi – koulun johtamisen vuosikellon toteuttaminen yhdessä

 

Kuuntele lisää aiheesta:

 

 

Digitaalinen johtajuus ja koulun tiimi- ja johtamismallin kehittäminen

Digitaalinen johtajuus ja koulun tiimi- ja johtamismallin kehittäminen

”Miten kehität itseäsi ja tiimiäsi johtajana muutoksessa?”  
 

  • Digitaalinen johtajuus muutoksessa 
  • Tiedolla johtamisen perusteet 
  • Teknologia toimintakulttuurin johtamisen tukena 

 

Kuuntele lisää aiheesta: 

Yhteisöllisyys, jaettu johtajuus ja työyhteisön yhteiset pelisäännöt

Yhteisöllisyys, jaettu johtajuus ja työyhteisön yhteiset pelisäännöt

”Miten rakennat yhteisöllisen ja vahvan toimintakulttuurin?” 
  

  • Yhteisöllisen toimintakulttuurin johtaminen 
  • Jaettu johtajuusyhteiset pelisäännöt ja työyhteisön roolit ja vastuut 
  • Johtamisen vuosikellon ja tehokas toiminnan suunnittelu ja viestintä teknologiaa hyödyntäen 

 

Kuuntele lisää aiheesta:

Oppimiskulttuurin johtaminen ja oppilaiden tulevaisuustaidot

Oppimiskulttuurin johtaminen ja oppilaiden tulevaisuustaidot

”Mitä taitoja nuoret ja aikuiset tarvitsevat nyt ja tulevaisuudessa?”  
 

  • Oppimiskulttuurin johtaminen ja johtamisen viestintä 
  • Tulevaisuustaidot ja monialaisuus arjessa 
  • Oppimiskulttuurin muutos ja oppimisen vuosikello 

 

Kuuntele lisää aiheesta: 

Johtoryhmätyöskentelystä toimintakulttuurin johtamiseen

Johtoryhmätyöskentelystä toimintakulttuurin johtamiseen

Tehoa johtoryhmätyöskentelyyn-valmennus tarjoaa käytännön ratkaisuja koko koulun johtamiseen ja antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

    • Miten luoda toimiva ohjaus- ja seurantamalli koulun strategisille projekteille?
    • Miten rakentaa toimiva ja osallistava tiimimalli ja samalla vahvistaa koulun toimintakulttuuria?
    • Miten uudistaa koulun johtamista kestävämpään suuntaan?

 

Tutustu valmennuksen ennakkomateriaaleihin:

  • Kuuntele ennakkotehtävä:

 

 

Rehtori: Mitä koulusi tarvitsee?

  • Tulemme mielellämme kertomaan palveluista, joita meillä on koulusi toimintakulttuurin kehittämiseen. Varaa aika etä- tai lähitapaamiselle.