Toimintakulttuurin kokonaisvaltainen johtaminen
Vahva toimintakulttuuri rakentuu parhaiten yhdessä tehden
Toimintakulttuurin johtaminen koetaan usein vaikeaksi, sillä käsite pitää sisällään valtavan määrän eri osa-alueita ja sitä voidaan tulkita monella eri tavoin. Olemme suunnitelleet yhdessä asiakkaidemme kanssa toimintakulttuurin johtamista tukevan toimintamallin, Oppimisen ja johtamisen vuosikellon. Vuosikellon avulla eri osa-alueiden johtaminen arjessa on tehokkaampaa ja sen avulla voidaan varmistaa jokaisen työyhteisön jäsenen osallistaminen toiminnan kehittämiseen.
Palvelutarjoamamme kattaa mm. seuraavat toimintakulttuurin johtamista tukevat osa-alueet:
- Digitaalinen johtaminen ja koulun toimintakulttuurin muutos
- Yhteisöllisyys, jaettu johtajuus ja työyhteisön yhteiset pelisäännöt
- Oppimiskulttuurin kehittäminen ja oppilaiden tulevaisuustaidot
- Tavoitteista toimintasuunnitelmaksi – koulun johtamisen vuosikellon toteuttaminen yhdessä
Kuuntele lisää aiheesta:
Digitaalinen johtajuus ja koulun tiimi- ja johtamismallin kehittäminen
”Miten kehität itseäsi ja tiimiäsi johtajana muutoksessa?”
- Digitaalinen johtajuus muutoksessa
- Tiedolla johtamisen perusteet
- Teknologia toimintakulttuurin johtamisen tukena
Kuuntele lisää aiheesta:
Yhteisöllisyys, jaettu johtajuus ja työyhteisön yhteiset pelisäännöt
”Miten rakennat yhteisöllisen ja vahvan toimintakulttuurin?”
- Yhteisöllisen toimintakulttuurin johtaminen
- Jaettu johtajuus, yhteiset pelisäännöt ja työyhteisön roolit ja vastuut
- Johtamisen vuosikellon ja tehokas toiminnan suunnittelu ja viestintä teknologiaa hyödyntäen
Kuuntele lisää aiheesta:
Oppimiskulttuurin johtaminen ja oppilaiden tulevaisuustaidot
”Mitä taitoja nuoret ja aikuiset tarvitsevat nyt ja tulevaisuudessa?”
- Oppimiskulttuurin johtaminen ja johtamisen viestintä
- Tulevaisuustaidot ja monialaisuus arjessa
- Oppimiskulttuurin muutos ja oppimisen vuosikello
Kuuntele lisää aiheesta:
Johtoryhmätyöskentelystä toimintakulttuurin johtamiseen
Tehoa johtoryhmätyöskentelyyn-valmennus tarjoaa käytännön ratkaisuja koko koulun johtamiseen ja antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:
-
- Miten luoda toimiva ohjaus- ja seurantamalli koulun strategisille projekteille?
- Miten rakentaa toimiva ja osallistava tiimimalli ja samalla vahvistaa koulun toimintakulttuuria?
- Miten uudistaa koulun johtamista kestävämpään suuntaan?
Tutustu valmennuksen ennakkomateriaaleihin:
- Kuuntele ennakkotehtävä:
- Tutustu ennakkomateriaaliin.