Vahva toimintakulttuuri rakentuu parhaiten yhdessä tehden
Toimintakulttuurin johtaminen koetaan usein vaikeaksi, sillä käsite pitää sisällään valtavan määrän eri osa-alueita ja sitä voidaan tulkita monella eri tavoin. Olemme suunnitelleet yhdessä asiakkaidemme kanssa toimintakulttuurin johtamista tukevan toimintamallin, Oppimisen ja johtamisen vuosikellon. Vuosikellon avulla eri osa-alueiden johtaminen arjessa on tehokkaampaa ja sen avulla voidaan varmistaa jokaisen työyhteisön jäsenen osallistaminen toiminnan kehittämiseen.
Kuuntele lisää aiheesta:
”Miten kehität itseäsi ja tiimiäsi johtajana muutoksessa?”
Kuuntele lisää aiheesta:
”Miten rakennat yhteisöllisen ja vahvan toimintakulttuurin?”
Kuuntele lisää aiheesta:
”Mitä taitoja nuoret ja aikuiset tarvitsevat nyt ja tulevaisuudessa?”
Kuuntele lisää aiheesta:
Tehoa johtoryhmätyöskentelyyn-valmennus tarjoaa käytännön ratkaisuja koko koulun johtamiseen ja antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:
Tutustu valmennuksen ennakkomateriaaleihin: